Aan het begin van je carrière lijkt het allemaal zo eenvoudig. Je schrijft je in op een vacature, en je wordt ook nog aangenomen. Veel taken gaan als vanzelf of je volgt er in het begin nog een opleiding voor. Maar zetten we daarmee wel altijd onze beste beentje voor. Gebruiken we alle talenten? Dan zit het even tegen. Weet jij dan nog waar je hart en talenten liggen?
Aan het begin van elk traject maken we een passieprofiel. Zodat we zeker weten dat je aan de slag gaat in een functie waar je hart ligt. We vervolgen met de training Goed Werknemerschap en kijken of je aan een aantal eigenschappen voldoet. De ondernemers in Nederland kijken niet alleen naar de cv, maar ook naar zachte factoren. Pas je binnen het team, kun je samenwerken met collega's? Begrijp je de leidinggevende structuur van het bedrijf? En kom je gewoon op tijd?
Na de training ontvang je het certificaat Goed Werknemerschap. Voor ons samen begint dan de zoektocht naar passend werk.
Als ondernemer ben je op zoek naar mensen die niet alleen hard willen werken, maar die tevens passen binnen de cultuur van de onderneming en die met hun talenten iets extra's toevoegen.
De coaches en relatiebeheerders van de partners van Werken Aan Minder Bijstand bepalen samen met u de weging van de harde en de zachte factoren en zoeken daarbij de juiste kandidaat. Uit bovenstaand proces mag blijken dat we dit zorgvuldig doen. Een match is dan meestal een passende match.
Aan het begin van je carrière lijkt het allemaal zo eenvoudig. Je schrijft je in op een vacature, en je wordt ook nog aangenomen. Veel taken gaan als vanzelf of je volgt er in het begin nog een opleiding voor. Maar zetten we daarmee wel altijd onze beste beentje voor. Gebruiken we alle talenten? Dan zit het even tegen. Weet jij dan nog waar je hart en talenten liggen?
Aan het begin van elk traject maken we een passieprofiel. Zodat we zeker weten dat je aan de slag gaat in een functie waar je hart ligt. We vervolgen met de training Goed Werknemerschap en kijken of je aan een aantal eigenschappen voldoet. De ondernemers in Nederland kijken niet alleen naar de cv, maar ook naar zachte factoren. Pas je binnen het team, kun je samenwerken met collega's? Begrijp je de leidinggevende structuur van het bedrijf? En kom je gewoon op tijd?
Na de training ontvang je het certificaat Goed Werknemerschap. Voor ons samen begint dan de zoektocht naar passend werk.
Als ondernemer ben je op zoek naar mensen die niet alleen hard willen werken, maar die tevens passen binnen de cultuur van de onderneming en die met hun talenten iets extra's toevoegen.
De coaches en relatiebeheerders van de partners van Werken Aan Minder Bijstand bepalen samen met u de weging van de harde en de zachte factoren en zoeken daarbij de juiste kandidaat. Uit bovenstaand proces mag blijken dat we dit zorgvuldig doen. Een match is dan meestal een passende match.