Het concept "Goed Werknemerschap" is ontstaan omdat er veel (MKB) bedrijven zijn die mensen met een arbeidshandicap graag een kans willen bieden in hun bedrijf. Maar ze willen wel graag dat ze over de juiste houding en gedrag beschikken. In een korte training worden voor alle MKB-ers relevante aspecten van houding en gedrag onder de loep genomen.
Goed Werknemerschap beoogt niets meer en niets minder te zijn dan een bewijs dat de (toekomstige) werknemer of stagiair beschikt over de juiste werkhouding. De training duurt 5 dagen en bestaat uit diverse activiteiten waaronder klimmen, fitness, yoga en diverse andere fysieke activiteiten. Het gaat er bij het klimmen niet om hoe hoog iemand kan klimmen, maar er wordt gekeken naar de manier van samenwerken en het vertrouwen dat men heeft wanneer je aan het touw hangt.
De training en het certificaat zijn erkend door MKB Nederland en zeer waardevol als het gaat om het testen van deelnemers op houding en gedrag.
De aspecten waar de deelnemers op beoordeeld worden bestaat uit 4 domeinen:
Aan het einde van de training wordt er een rapportage opgesteld per deelnemer en als het behaald is, wordt dit beloond met het Certificaat Goed Werknemerschap.
Het concept "Goed Werknemerschap" is ontstaan omdat er veel (MKB) bedrijven zijn die mensen met een arbeidshandicap graag een kans willen bieden in hun bedrijf. Maar ze willen wel graag dat ze over de juiste houding en gedrag beschikken. In een korte training worden voor alle MKB-ers relevante aspecten van houding en gedrag onder de loep genomen.
Goed Werknemerschap beoogt niets meer en niets minder te zijn dan een bewijs dat de (toekomstige) werknemer of stagiair beschikt over de juiste werkhouding. De training duurt 5 dagen en bestaat uit diverse activiteiten waaronder klimmen, fitness, yoga en diverse andere fysieke activiteiten. Het gaat er bij het klimmen niet om hoe hoog iemand kan klimmen, maar er wordt gekeken naar de manier van samenwerken en het vertrouwen dat men heeft wanneer je aan het touw hangt.
De training en het certificaat zijn erkend door MKB Nederland en zeer waardevol als het gaat om het testen van deelnemers op houding en gedrag.
De aspecten waar de deelnemers op beoordeeld worden bestaat uit 4 domeinen:
1. Sociale vaardigheden
2. Motivatie
3. Arbeidsvaardigheden
4. Leerhouding
Aan het einde van de training wordt er een rapportage opgesteld per deelnemer en als het behaald is, wordt dit beloond met het Certificaat Goed Werknemerschap.